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Christophe Caizergues, coach professionnel
à Bourg-lès-Valence, Drôme.




Némemjumé : "rechercher le sens", dans une des langues Bamiléké (Cameroun), parce que la découverte du sens accélère la mise en oeuvre de nos capacités de changement.

Une expérience de coach forgée en situation extrême

J'ai pratiqué le coaching pour la première fois dans une période de ma vie consacrée à un engagement humanitaire (1999-2004). J'accompagnais des volontaires Européens en charge de développer des projets professionnels dans les pays du Sud, ainsi que des entrepreneurs locaux. Dans des contextes extrêmement incertains et chaotiques, ils relevaient le challenge de bâtir des entreprises durables. Ils trouvaient dans l'accompagnement la prise de recul nécessaire et la capacité de rechercher le sens afin de développer leur potentiel et de faire face aux défis.

Une posture de catalyseur

J'ai appris de façon radicale la puissance que peut permettre l'outil d'accompagnement, ainsi que la spécificité de sa posture : ni conseil, ni formateur, mais plutôt catalyseur.

Depuis 2004 une activité de coaching professionnel auprès d'entreprises
et d'associations, à partir de la région Rhône Alpes.

Cette activité est fondée :

Mon ancrage dans le monde de l'entreprise me permet de conduire les missions de coaching avec toute la rigueur nécessaire (cadrage de la mission, contractualisation, référence aux objectifs...), sans ignorer la complexité à laquelle sont confrontés les acteurs.

Mon expérience dans le monde des actions humanitaires m'a permis de connaître des situations extrêmes de conduite du changement, d'apprentissage du lâcher prise, et elle m'a donné une forte conviction dans les capacités de tout homme à déployer son potentiel.

Cette alliance d'une compétence d'entreprise et d'une expertise humaine me permet aujourd'hui d'accompagner des personnes, des équipes et des organisations dans des projets de changement en vue d'une amélioration de la performance.

A partir de la culture du coaching, j'ai développé d'autres modes d'intervention pour répondre à des demandes de progrès en management et relations humaines : conseil et formation, médiation, bilan professionnel.